Rente mit 67

Ich bin da zweigeteilt zwar weiß ich das man in vielen Berufen nicht bis 65 arbeiten kann. Aber ich finde es nicht gut immer nur zu verordnen. Wenn ich eine Firma hätte, würde ich Sie wieder zu machen. Was soll ich denn noch alles machen: Frauenquote, Behindertenquote, Altenquote, Nachwuchsquote, wer kommt den noch alles? Vegetarier, Raucher, Migranten?

Wir sollten endlich in unseren Lande begreifen das ein Mensch mit 50 noch nicht alt ist. Er sollte genauso weiter gebildet werden wie Jüngere.Wir hatten das ja schon lebenslanges Lernen. Personalchefs sollten nicht mehr aufs Alter schauen bei Neueinstellungen sondern auf Qualifikation. Wir brauchen meiner Meinung nach keine Seniorenabteilungen,sonderndie Alten
sollten Ihre Erfahrung weitergeben an die Jungen. Außerdem altern Menschen unterschiedlich. Durch mangelnde Bewegung sind heute viele jüngere schlechter drauf als Ältere. Außerdem gibt es auch Menschen die mit über 60 noch auf den Bau wollen. Wenn sie fit sind sollte man sie auch lassen. Hier muss ein Umdenken einsetzen und Menschen wieder nach Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten eingesetzt werden und nicht alles mit Quoten zu regeln.

Gruß Gerald